东森游戏:民营中小企业吸收就业能力研究

时间:2020-02-21 15:00来源:未知作者:东森游戏平台

东森游戏:民营中小企业吸收就业能力研究

从1993年到2005年,全社会新增劳动力总数约为379.44万。但是,由于人员和效率的减少,国有企业不仅未能增加就业,而且导致大量员工被解雇。在此期间,总劳动力减少了约257.33万。同期,私人经济就业人数从1993年的260101万增加到2005年底的326.28万。平均年就业人数增加了530600,新就业岗位约636.63万,可容纳所有新就业岗位。劳工。和下岗工人。就民营经济的就业结构而言,第一产业的就业人数在下降,第二产业的增长缓慢,第三产业的增长相对较快。从1994年到2003年,第一产业的就业人数减少了约42,600。同期,第二产业的就业人数仅增加了731,600,而第三产业的就业人数增加了1,320,200,约为第二产业的就东森游戏:业人数的两倍。

由于第一产业(农业,林业,畜牧业和渔业)的发展不会吸收更多的劳动力就业,相反,它将释放一部分农业劳动力,以转移至非农业产业。第二产业和第三产业是劳动力就业的主要渠道,特别是第三产业吸收了更多的劳动力,因此本文仅研究民营经济中第二产业和第三产业吸收劳动力的能力。

(1)制度不健全,发展受到阻碍

中小企业仍然按照所有权,部门和地区划分为不同的部门。由于政治事务多,职能职能交叉,多头管理,因此口径各异,管理分散,使地方和企业感到茫然。在项目批准,产品评估,职称评估等方面,责任不明确,多方参与,反复收费。 “三乱”现象极为突出。此外,社会中介服务体系还不完善,这也导致大中型企业,特别是民营企业在产品开发,市场定位和资本投资上更加盲目。在政策上,我们不能平等地对待同一个人,从而影响公平竞争和中小企业的改革与发展。例如,在企业深化改革中,国有企业可以享受暂停银行帐户的权利,集体企业不能享受合并的权利。国有企业的改制可以享受所得税优惠,而集体企业如果转换为股份合作制,也不会获得此项优惠。

与美国和日本等发达国家不同,中国没有专门的独立机构来管理这一类中小企业。因此,导致中小企业生存的外部环境比较模糊,没有合理的制度保障,在成长和发展过程中成本过高,严重影响了中小企业吸收就业的能力。

(2)融资困难,无法起诉

中小企业的“融资困难”问题已成为阻碍其可持续发展的慢性病。从企业的角度来看,一方面,中小企业规模小,信用差,风险高,导致银行无奈放贷。另一方面,由于缺乏流动性可变资产,很难找到满足东森平台:需求的抵押品,同时也很难找到有担保的担保人。这在一定程度上限制了金融部门的贷款支持。

在中国,没有专门为中小企业提供贷款的金融机构。此外,商业银行的权利得到了改革,以中小企业为贷方的基层银行是负责任和无能为力的。实施资产负债率管理后,逐步发行“贷存比”,使本来就很少的贷款数量少得可怜,贷款供给缺口加大,缺乏担保。银行只将土地和房地产等房地产作为抵押。中小企业担保机构较少,单一担保和咨询薄弱。中小企业贷款很难与它们的信用等级联系起来。基于企业信用文件的信用系统的建立已经处于最前沿。此外,中小企业的高额借贷成本也影响了其融资能力。

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中小企业无法充分借贷影响了其可持续发展的能力。许多中小型企业竞争力弱,寿命短,破产率高,这阻碍了中小型企业吸收就业的能力。

(3)产权不明确,缺乏动力

企业产权不清,投资者主体不清,产权结构不合理,已经成为发展中小成长型企业的主要障碍。主要表现是影响了经营的灵活性和热情,阻碍了企业产权的社会化进程。但是,产权制度的改革并非易事。

根据调查,由于产权不清,一些中小企业不愿在一定程度上发展,人为地限制了企业的进一步发展。就中小企业本身而言,主要存在的问题是企业制度和组织制度不符合经济发展的需要,管理水平和人员素质不符合经济发展的需要,管理水平和人员素质有待提高,技术含量不高,开发能力不强,盲目投资和低水平重复建设的严重问题。

中国企业实行现代企业制度,其中之一是权力和责任明确,政府与企业分离。权力和责任不明确会使中小企业的效率无法得到最大发挥,这不利于中小企业扩展以吸收就业。

众所周知,第三产业是典型的劳动密集型产业,一直被认为是吸收劳动能力最强的领域。在过去25年的工业化进程中,随着第二产业和第三产业在国民经济中的比重增加,中国的劳动力逐渐转移到第二产业和第三产业。但是,中国第一产业的劳动力比例仍然很高。相反,中国第三产业吸收的劳动力比例很低。可以看出,第三产业吸收劳动力的能力很强,但由于某些因素尚未完全释放出来,仍有很大的挖掘潜力。

大量的小企业在吸引就业,适应多层次的市场需求以及繁荣当地经济方面发挥着重要作用。采取相应的政策措施,鼓励和支持小企业加快发展。从近年来中国的就业形势来看,中小企业的发展和解决劳动力的就业不是暂时的权宜之计,而是一项长期的战略措施。它对中小企业的发展具有战略眼光,并坚决杜绝短期行为。

多年来,国家对中小企业没有给予足够的重视,许多中小企业,特别是个体和私营企业,已经放任自流,自毁。一些中小企业的管理水平低,技术水平低,管理形式落后,管理短视和严重的短期行为。为了使中小企业在社会主义经济建设中发挥更大的作用,中小企业自身认识发展形势,积极谋求发展。企业领导团队开阔了眼界,并有能力领先,创新和开拓并成为世界第一。在指导思想上,从依靠延伸和再生产到依靠科学进步和提高劳动者素质,严格管理和引入竞争机制,激发企业活力和生命力。为中小企业吸收就业创造条件。 (三)进一步放开,振兴和大力发展国有中小企业

首先,对于非公有制经济,对于企业吸收下岗职工的再就业,在税收,补贴等方面给予优惠待遇。其次,扩大现有中小企业的规模,鼓励企业间横向经济一体化的发展,充分发挥现有生产要素的作用,特别是通过建立合理的分工和与大型企业合作来改善它们的地位。自身素质,增强自身的发展能力。最后,在经济基础薄弱和就业压力高的地区,应大力发展包括集体企业,乡镇企业,个体和私营企业在内的中小企业,以吸收剩余劳动力并促进该地区的减贫。为当地的进一步发展创造更好的社会和经济环境。打开大门,提高中小企业吸收劳动力的能力。

(4)发展替代产业,增加城市的新经济部门

世界经济发展的历史表明,大多数公司都经历了经济衰退时期,并伴有高失业率。因此,在资源型城市转型过程中,有必要培育新的延续产业或替代产业,以增加对城市剩余劳动力的吸收。在这三大产业中,新经济部门提供的就业机会在缓解过度就业,解决资源型城市的就业压力问题以及各行各业的新经济部门的快速发展方面发挥了重要作用。第二产业。关键因素是企业的快速发展和其他实现途径。

简而言之,尽管目前中国的就业形势严峻,但对于打开新的就业机会的可能性并不太悲观。如果中国的中小企业能够得到真正的振兴,它们可以为下岗工人和失业工人提供大量就业机会。因此,中小企业的全面发展是开拓新的就业机会的工作重点。